Aperçu de l'offre
La SCARMOR est l’une des 16 centrales d’achat coopératives du mouvement E. Leclerc. Berceau historique du mouvement créé en 1969, la SCARMOR regroupe, sur 4 sites, près de 500 collaborateurs dédiés à l’optimisation et à la performance des 43 magasins des départements du Finistère, des Côtes d’Armor et du Morbihan.
Les 584 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 133.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 40,9 milliards d’euros (hors carburant) en 2020 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22 %.
Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable.
Faire partie de l’enseigne E.LECLERC, c’est intégrer une fédération d’entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Descriptif de l’offre
Au sein du site industriel de préparation de commandes de la SCARMOR basé à Riec sur Belon (29), vous participez à la mise en œuvre de la politique RH de la SCARMOR sur ce site de près de 200 collaborateurs, en lien fonctionnel avec le RRH :
Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner le responsable de site et les managers de proximité pour toute problématique : droit social, disciplinaire, évolution de collaborateurs, …. ;
- Etre le garant de la bonne mise en œuvre des obligations légales et réglementaires ;
- Recruter et effectuer les entretiens pour les CDD et CDI ;
- Contribuer à la marque employeur de la SCARMOR en participant, notamment à des salons de recrutement ;
- Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs du site pour toute question ;
- Préparer et participer aux réunions CSE, CSSCT ;
- Veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs ;
- Planifier les formations des collaborateurs sur site en concertation avec le site ;
- Développer et entretenir nos relations avec le Pôle Emploi, les écoles à proximité ;
- Être le lien avec les partenaires institutionnels : médecine du travail, inspection du travail ,… ;
Le site étant ouvert 21h/24, une présence sera requise ponctuellement auprès des équipes de nuit.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines de type Bac+3 minimum, vous avez une expérience solide en Ressources Humaines idéalement dans un environnement industriel.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre confidentialité, votre rigueur et votre réel esprit d’équipe, vous faites preuve d’une approche à la fois opérationnelle et politique de votre poste.
Autonome, vous êtes capable de vous organiser seul(e) en tenant compte des priorités.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Alors rejoignez nos équipes dans un Groupe leader dans la grande distribution, reconnu pour son innovation, son goût du challenge et la reconnaissance des Hommes.
